שורש הזהב

• מיון המלגאים לפי קריטריונים: מתגוררים בישוב ויש להם כישורי ניהול, יזמות ומנהיגות שיכולים לתרום ברמה גבוהה

• הכשרת המלגאים: מתקיימת בתחילת השנה, אחת לשבועיים למשך 4-5 פגישות. ההכשרה כוללת תכנים הקשורים ב: איך לפעול בקהילה. איך לגייס מתנדבים, איך לבצע מיפוי ישובי וכו' וכן אוריינטציה ביישוב וחיבור לאיש הקשר ביישוב.

• ניהול המלגאים, על ידי מרכז הצעירים: במרכז הצעירים יש מילגאית "על" אשר תפקידה לשמור על קשר עם המילגאים הישוביים. היא בונה איתם תוכנית עבודה ועוקבת אחר הביצוע והם מדווחים לה שעות. פעם בשבועיים היא מקיימת עם כל מלגאי שיחה אישית.

• ליווי והדרכת המלגאים במיפוי הישובי, בפגישות עם הועד המקומי, בדיקה שהפרויקטים התחילו. ההדרכה מתקיימת אחת לשלושה שבועות.

• שייכות ותקשורת- מרכז הצעירים מנהל קבוצת וואטסאפ של כל המילגאים הישוביים

תהליכי ניהול והפעלת המלגאים

• נצלו את מה שעומד לרשותכם בישוב- צרו מעטפת וקשר ישיר עם דמויות מפתח שתוכלו להיעזר בהם.

​​

• הוקרה למתנדבים- חשוב לצ'פר את המתנדבים על פעילותם. להרים טלפון למתנדבים אחרי ההתנדבות- גם להגיד תודה וגם לבדוק שהכל היה בסדר.

​​

• להיות שם בעצמך- חשוב שהמלגאים שמנהלים את הפרויקט יהוו דוגמה.

• יחסי אנוש טובים ועבודה בשקיפות מלאה.

​​

• שיווק הפרויקט גם לותיקים וגם לצעירים.

​​

• לחבר את הצעירים למשמעות של העזרה שלהם: "יש לכם זכות לתרום לאנשים שתרמו לכם כדי שאתם תחיו בו- שהקימו את הבית שלכם. לעשות מעשה טוב כי אפשר. אתם עושים מצווה ענקית" "מי ששותף בפרויקט כזה- לא ישכחו אותו אחר כך שהוא יגדל. "