Image by Matt Nelson

צוות השכלה גבוהה

אור יהודה

location (2).png

הרשות בה פועלת התוכנית

צוות שמטרתו לקדם את תחום ההשכלה הגבוהה במגוון היבטים ברשות. החל מגיוס צעירים לייעוץ לימודים פרטני והמשך בהפקת פרויקטים ואירועים עירוניים, להגברת המודעות וחשיבות ההשכלה והנגשת השכלה גבוהה לאוכלוסיות מוחלשות.

במסגרת הפרויקט אנו מקדמים צעירים בעלי מוטיבציה ומעורבות יתרה ברשות, לטובת קידום נושא ההשכלה בעיר. צעירים בני מקום מקדמים צעירים שנמצאים בצומת דרכים בנושא ההשכלה מתוך ניסיון החיים שלהם והתובנות שהם רכשו לאורך דרך.

המלגאים מבצעים במסגרת תפקידם:

  • שיחות טלפון לצעירים

  • גיוס צעירים

  • תמיכה בצעירים שמתלבטים לגבי כניסה לאקדמיה

  • הפקת אירועים (בניית פרסום, שיווק ברשתות החברתיות, טלפונים, הצעות מחיר ועוד)

  • משימות בק אופיס

info.png

תקציר התוכנית

קידום צעירים לרכישת השכלה גבוהה

העצמת מלגאים

מטרות התוכנית

מטרות התוכנית

צעירי אור יהודה שאינם בעלי תואר ראשון

העיקרי:

בני המשפחה והחברים של הצעירים המקבלים הכוונה וייעוץ מאותם מלגאים

המישני:

קהל היעד

קהל היעד

חמישה מלגאים ייעודיים לנושא

מספר מלגאים מעורבים

מספר מלגאים מעורבים

  • סטודנטים במגוון תחומי לימוד

  • צעירים בני מקום

  • בעלי תודעה חברתית מפותחת

  • אנשים חברותיים

  • כושר מנהיגות

  • יכולת ורבלית

רקע וידע ייחודיים של המלגאים המעורבים

רקע וידע ייחודיים

של המלגאים המעורבים

נדרש תקציב עבור:

  • מימון הרצאות וסדנאות הכנה לאקדמיה

  • כיבוד

  • הסעות

  • מנטורינג

תקציב

תקציב

  • אוקטובר-נובמבר: ראיונות, גיבוש קבוצת מלגאים, מפגש היכרות, חזון התוכנית, חלוקת עבודה לצוות ובניית תוכנית שנתית כללית

  • דצמבר-ינואר: חודש מכינות והשלמת בגרויות, קורס פסיכומטרי במרכז צעירים

  • פברואר-מרץ: ערבי חשיפה למקצועות הלימוד השונים, שיחות עם אנשי מקצוע, סיור בעולם ההייטק, סיורים במוסדות לימוד

  • אפריל-מאי: היערכות כלכלית, הנגשת מלגות

  • יולי: סיכום שנת פעילות, הפקת לקחים והתכוונות לשנת הפעילות הבאה

שלבים עיקריים ליישום התוכנית

שלבים עיקריים ליישום התוכנית

Image by Priscilla Du Preez
  • מיון המלגאים: למלגאים נערכים ראיונות אישיים, שמטרתם לבחון האם לסטודנטים יש ראש גדול, תחושת שליחות, תשוקה לעולם החברתי.

  • הכשרה למלגאים: המלגאים עוברים תהליך של מנטורינג קבוצתי שמטרתו להעצימם על מנת להוות גורם משפיע על צעירים אחרים בעיר

  • תהליכי ניהול שוטפים: רכזת השכלה במרכז הצעירים מנהלת את המלגאים.

  • מתקיים מפגש קבוצתי דו-שבועי שכולל מנטורינג או תכנון ויציאה לפעולה על סמך המשימות הקרובות לביצוע

  • סיום שנה: מתקיים מפגש סיכום שנה מפורט, במטרה לשמר אותם לשנת פעילות נוספת

תהליכי ניהול והפעלת המלגאים

תהליכי ניהול והפעלת המלגאים

  • מיקום לפעילות

  • גיבוש הקבוצה! שהם יהיו קודם כל חברים לפני שהם מלגאים

  • חיבור לחזון ולרעיון

  • תכנית העצמה למלגאים

מפתחות להצלחה ביישום התוכנית

מפתחות להצלחה ביישום התוכנית

הדר ברזן

055-5575-894

hadarb@or-ye.org.il

פרטי איש קשר להעמקה ולמידה נוספת

פרטי איש קשר להעמקה ולמידה נוספת

מעוניינים להפעיל מודל זה אצלכם ברשות? מתעניינים בליווי והכוונה בהטמעה?
נשמח לסייע, צרו איתנו קשר