מקום למנהיגות

מקום למנהיגות היא תוכנית הפועלת לחיזוק הקשר של צעירים מלגאים בני המקום לעיר. כולל פיתוח נרטיב, והכרות עמוקה עם הסיפור של העיר, המשאבים והנכסים הקיימים בה והאתגרים עמם היא מתמודדות. מטרת התכנית לקדם מנהיגות מקומית, עשייה חברתית, תחושת שייכות, מציאת הזהות שלהם ביחס לעצמם וביחס לעיר עצמה.

​התכנית מספקת לצעירים בני המקום, בעלי פוטנציאל הובלה אך ללא ידע בתחום, את הידע והכלים למימוש יוזמות וחברתיות ואת החיבור למה שקורה בעיר, במטרה להגביר את תחושת השייכות שלהם. השאיפה היא כי מתוך התוכנית הם ימשיכו לפעול בעיר, ידבקו בחיידק העשייה והאקטיביזם וכך תתחזק המנהיגות המקומית הצעירה ותצומצם ההגירה השלילית. התוכנית מחוברת בעבותות לתחום הצעירים ולגורמים שונים בעיר.

​במסגרת התכנית נפגשים המלגאים אחת לשבוע למשך 3 שעות ומקדישים יום נוסף לעשייה החברתית. במסגרת המפגש, נערכים תהליכי למידה והעמקה בנוגע ליוזמות והפרויקטים אותם מבקשים המלגאים לקדם, ביחד עם חשיפה של המצב הקיים וצרכי הקהילה. היוזמות והפרויקטים הם קצרי טווח ומהווים התנסות משמעותית בעיצוב והוצאה לפועל של אירוע / פרויקט.

• סטודנטים בני מקום

• בעלי יכולת הקשבה, יכולת ביטוי, יכולת לשתף פעולה, לעבוד בקבוצה

• בעלי זיקה לקריית שמונה, רצון לעשות לתרום, ולקדם

• בעלי מוטיבציה לעשות וללמוד

• בעלי יכולת להתחייב 

• מפעל הפיס

• מכללת תל חי

• ​​מוטב יחדיו

• ​​מגבית קנדה

• ​​שותפים אפשריים נוספים – מרכזים קהילתיים, גורמים עסקים, עמותות המעוניינות לקדם אקטיביזם קהילתי

• התוכנית מבוססת על שותפות, חשוב מאוד להגדיר מי השותפים בעלי העניין לתוכנית זו.  השותפות מוכיחה עצמה כאשר אין תקציבים וכולם נרתמים להציע כסף או שווה כסף כדי לתמוך ביישום התוכנית.

• התוכנית מבוססת על למידה מאוד מגוונת ויישום – למידה מתוך התנסות, תכנים מגוונים ופרקטיקה. תוכנית עם רציונל מעשי ברור ולכן יש דגש רב על שילוב אנשים מהעיר שיכולים לספר ממקור ראשון ויכולים להתחבר למיזמים. בעלי תפקידים בעיר חושפים לעשייה החברתית שקיימת בעיר, וגם לצרכים שקיימים בעיר. חשוב למצוא את האיזון בין למידה לפרקטיקה.

• ​​להבין שהצעירים עצמם – הם בעלי פוטנציאל ויכולות מאוד משמעותיות ומשפיעות על העיר ואם נגרום להם להתפתח ולקחת חלק אקטיבי במה שקורה בעיר- אז אפשר להגיע למקומות מדהימים.

• ​​יש מקום ליוזמות של המלגאים עצמם. לעיתים הם באים עם רצונות שלהם והדגש הוא על לעשות חיבורים נכונים – בין המחלקות, אנשי מקצוע ומסגרות מתאימות. התכנית שמה דגש לבחירה האישית של המלגאים בפרויקט שחשוב להם לקדם.

• תקציב חד שנתי שצריך להטיח מחדש בכל שנת פעילות.

•  ללא שותפויות התוכנית לא יכולה לצאת לפועל.

• ​​אתגר מקצועי – לשנות תפיסה על העיר, על המשאבים בה, על אקטיביזם.