top of page
Image by Matt Nelson

מסיבת סלון

נתניה

הרשות בה פועלת התוכנית

פרויקט משותף לצעירים ובני הגיל השלישי בו הם נפגשים אחת לשבועיים, לשעה של פעילות פנאי ועשייה משותפת. במסגרת המפגש מועברות סדנאות על ידי מתנדבים ממגוון תחומים: יוגה צחוק, שזירת פרחים, עיצוב, תזונה הגנה עצמית, גרפיקה ועוד.

בין המפגשים, מצוותים האזרחים הוותיקים והצעירים לזוגות ומנהלים שיחות ומפגשים אישיים.

הייחודיות בפרויקט זה אל מול פרויקטים אחרים שנועדו להפיג בדידות, היא הוספת פן של פעילות משותפת, שמייצרת קהילה קטנה.

info.png

תקציר התוכנית

יצירת קשר בין דורי הכולל מפגש משותף קבוצתי מעבר להפגת בדידות.

goal (1).png

מטרות התוכנית

אזרחים וותיקים

העיקרי:​

מלגאים

המשני:

user (3).png

קהל היעד

מלגאית אחת מנהלת את המיזם ועוד כ-40 מלגאים משתתפים במפגשים.

grandson (1).png

מספר מלגאים מעורבים

סטודנטים סבלניים בעלי יכולת הקשבה, עמדות חיוביות כלפי אזרחים ותיקים, נכונות להתמיד ויצירתיות.

girl (1).png

רקע וידע ייחודי של המלגאים

  • מפעל הפיס

  • המשרד לשוויון חברתי – סיוע במימון החומרים לסדנאות

  • מחלקת גיל שלישי ברשות – סיוע בחיבור לאזרחים וותיקים

users (1).png

שותפים עיקריים ליישום התוכנית

Image by Priscilla Du Preez

 20,000 ₪ לסדנאות ופעילויות.

dollar.png

תקציב שנתי נדרש

  • איתור מלגאי/ת לניהול המיזם – בעל/ת ראש גדול, נלהב/ת, מאמינ/ה ברעיון. התפקיד כולל איתור מתנדבים שיובילו את הסדנאות המשותפות ושמירה על קשר עם המלגאים, ליווי שלהם ושימורם. 

  • גיוס תקציבים – פניה למגוון גורמים ברשות ובמשרדים הרלוונטיים, על מנת לאתר את התקציבים הנדרשים.

  • גיוס אזרחים ותיקים – בעזרת המחלקה לגיל השלישי ברשות.

  • גיוס המלגאים – דרך פרסומים ברשתות החברתיות של מרכז הצעירים.

  • ליווי וחניכה – ע"י המלגאי המנהל את המיזם.

  • הפעלת התכנית – בקרה ושיפור תוך כדי פעולה.

footprint.png

שלבים עיקריים ליישום התוכנית

  • המלגאית שמנהלת את המיזם, עברה הכשרה וחניכה לא רשמית, על ידי מנהלת מרכז הצעירים. ההכשרה כללה – ניהול תקציב, תהליכי עבודה עם רשות, ניהול מתנדבים ובניית תוכניות.

  • המלגאית מנהלת המיזם, אחראית על ניהול המלגאים: 

    • הובלת הכשרה למלגאים אודות המפגש עם האזרחים הוותיקים – הכרות עם אוכלוסיית הוותיקים, מה חשוב לדעת ולמה חשוב לשים לב.

    • ביצוע מעקב אחר שעות והשתתפות.

    • תחזוק ומוטיבציה – ביצוע שיחות ליווי אישיות חודשיות ושיחות משוב.

gears (1).png

תהליכי ניהול והפעלת מלגאים

  • גיוס מספר שווה של מלגאים ומבוגרים.

  • ווידוא שהסטודנטים בעלי הסבלנות ויכולת ההתמדה הנדרשות.

  • בחירת מלגאי/ת לניהול הפרויקט בעלי תשוקה אמיתית לנושא והשקעה בליווי ובהכשרה שלו/ה.

  • בחירת סדנאות איכותיות שימשכו את האנשים. 

key (3).png

מפתחות להצלחה ביישום התוכנית

גילי דוד, מנהלת מרכז צעירים נתניה     


052-450-0516 |  gilid@hagag.org

contact-book (1).png

פרטי איש קשר להעמקה נוספת

bottom of page